Moeilijk om werk te vinden is een wereldwijd probleem waarmee veel mensen in verschillende landen worden geconfronteerd. Deze toestand wordt verergerd door de impact van de Covid-19-pandemie, waardoor het aantal werklozen in Indonesië als paddenstoelen uit de grond loopt in het regenseizoen. De moeilijkheid om een nieuwe baan te vinden tijdens een pandemie heeft niet alleen een impact op iemands economische toestand. Volgens onderzoek gepubliceerd door de American Psychological Association lopen werklozen die geen nieuwe carrière krijgen het risico op stress, depressie en zelfs zelfmoordgedachten. Dit negatieve effect kan sterker zijn wanneer de werkloosheid 'oud' is onder werkzoekenden, namelijk 40-plussers. De reden is dat hoe ouder iemand is, hoe kleiner de kans is dat hij opnieuw als werknemer in een bedrijf wordt aangenomen.
Tips voor het beëindigen van hard werken
Geen wonder dat niet alleen jij het momenteel moeilijk hebt om werk te vinden. De reden is dat volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek het aantal werklozen in Indonesië vanaf augustus 2020 138,22 miljoen mensen bedraagt. Uit de gegevens blijkt dat veel mensen tijdens de pandemie werk proberen te vinden. Misschien ben jij een van hen. Daarom is het belangrijk dat je proactief naar werk zoekt, onder andere door aandacht te besteden aan de tips die in deze Harvard Business Review worden gedeeld.
Nu is het tijd om minder kieskeurig te zijn over banen.Gelukkig hebben verschillende bedrijven hun rekruteringsdeuren heropend na bijna een jaar van de pandemie. Wat kunt u doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan?
1. Niet kieskeurig over werk
Werken vanuit je passie is de droom van iedereen, maar niet als je tijdens deze pandemie moeilijk werk vindt. Verwacht niet te veel dat er een baan bij zit die bij je past, bijvoorbeeld een groot bedrijf met hoge salarissen en flexibele werktijden, zoals bijvoorbeeld je vorige beroep. Door deze harde realiteit te accepteren, ben je mentaal beter voorbereid om hard te werken aan de volgende baan. Ook wordt er van je verwacht dat je niet meer kieskeurig bent over banen waardoor je meer solliciteert bij meerdere bedrijven. Zo zijn er in de nabije toekomst meer kansen om geaccepteerd te worden en weer aan het werk te gaan.
2. Hervatten herstellen
Uit onderzoek blijkt dat het HRD-team slechts 7 seconden heeft om te bepalen of je cv of cv in aanmerking komt of niet om door te gaan naar de volgende fase. Zorg er dus voor dat je een cv maakt dat beknopt, duidelijk en informatief is. Een goed cv kan uw vorige carrièrepad, de vaardigheden die u heeft en de vereisten die passen bij de functie waarnaar u solliciteert, uitleggen. Als je een bepaalde prestatie hebt, neem deze dan op in een specifieke vorm (zoals verkoopcijfers of het aantal projecten dat je in een bepaalde tijd hebt kunnen voltooien). Vergeet ten slotte niet om de spelling van je cv te controleren. Laat er geen typefout zijn waardoor recruiters denken dat je een persoon bent die niet voorzichtig is met details. [[Gerelateerd artikel]]
3. Maken Voorblad
Een sollicitatiebrief is een soort sollicitatiebrief waarvan de inhoud uw vaardigheden en ervaring beschrijft. Proberen
Voorblad niet alleen maar
kopiëren plakken, maar beschrijf liever specifiek dat je hebt
vaardigheden die het bedrijf nodig heeft.
4. Op verschillende plekken vacatures zoeken
Moeilijk om een baan te vinden kan ook zijn omdat je een verkeerde zet hebt gedaan. Blijf niet bij één of twee plaatsen, maar zoek agressief op verschillende vacaturesites, beide die vacatures bieden
fulltime, parttime, freelance, semi-remote, enzovoort. U kunt ook rechtstreeks de website van het bedrijf bezoeken om daar potentiële vacatures te zoeken.
5. Wees voorbereid op wijzigingen in de functiebeschrijving
Bedrijven bevatten meestal een functiebeschrijving van de functie die het biedt. Vaak komt deze beschrijving echter om vele redenen niet overeen met de realiteit op het terrein. Stel jezelf altijd open voor de mogelijkheid om de taak die je in de toekomst gaat uitvoeren te vergroten. Maar wees niet bang om te falen, want bedrijven houden van mensen die flexibel zijn en bereid zijn om te leren en zich aan verschillende taken aan te passen. Bijna iedereen heeft tijdens de pandemie moeite om werk te vinden. Zorg er daarom voor dat je harder je best doet en altijd open staat voor nieuwe uitdagingen en mogelijk geheel nieuwe carrières in de toekomst.
Nu is het tijd om minder kieskeurig te zijn over banen.Gelukkig hebben verschillende bedrijven hun rekruteringsdeuren heropend na bijna een jaar van de pandemie. Wat kunt u doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan? 
