Seksistische opmerkingen zijn nu heel gemakkelijk te vinden op sociale media. Seksisme sluit vrouwen vaak in het nauw, maar schaadt niet zelden ook mannen. Opmerkingen die seksisme bevatten, worden als onmenselijk beschouwd omdat ze het standpunt bevatten om één gendergroep te vernederen zonder deze als een individu te zien. Vaak generaliseren seksistische meningen ook naar een bepaalde gendergroep, zodat hun standpunt zeer subjectief is en alleen gebaseerd is op persoonlijke ervaring. Wat zijn enkele voorbeelden van seksisme?
Wat is seksisme?
Seksisme is vooroordelen en discriminatie van mensen op basis van geslacht of geslacht. Het geslacht van een persoon wordt bij de geboorte bepaald op basis van biologische kenmerken, zoals geslachtsdelen en chromosomen. In tegenstelling tot gender, dat verschijnt als een sociale constructie, bestaat het uit rollen en sociale normen die geschikt worden geacht voor verschillende genders. Gender heeft betrekking op hoe een persoon zich voelt en identificeert met zichzelf. Elke handeling, toespraak, wet, praktijk of representatie in de media die een hogere waarde hecht aan één geslacht of die één geslacht vernedert, is seksistisch. Dit geldt zowel voor individuen als voor instellingen, al dan niet met de bedoeling schade toe te brengen. Over de hele wereld zijn de meest achtergestelde vrouwen, meisjes en mensen die bij hun geboorte niet als vrouw worden aangemerkt, maar zich vrouwelijk uitdrukken. Mannen kunnen schade oplopen, maar niet direct. Dit komt omdat mannen in de meeste culturen meer macht en status hebben. Een man gelooft bijvoorbeeld dat vrouwen zwakker zijn dan mannen, zodat mannen altijd sterk, taai en moedig moeten zijn, zelfs als ze hun gezondheid op het spel moeten zetten of hun toevlucht moeten nemen tot geweld.
Welke vormen van seksisme zijn er?
Seksistische handelingen omvatten alles dat één geslacht of geslacht als inferieur beschouwt en kan worden overgebracht door gedrag, spraak, schrijven, afbeeldingen, gebaren, wetten en beleid, praktijken en tradities. Seksisme kan op verschillende manieren worden gecategoriseerd, namelijk:
1. Vijandig seksisme
Vijandig seksisme zijn overtuigingen en gedragingen die openlijk vijandig staan tegenover een groep mensen op basis van hun geslacht of geslacht. Een voorbeeld is vrouwenhaat of vrouwenhaat. Mensen met vrouwenhatende opvattingen zien vrouwen meestal als de volgende houdingen:
- manipulatief
- Leugenaar
- Verleiding gebruiken om mannen te controleren
Deze opvatting is ook van toepassing op iedereen met een vrouwelijke aard en iedereen die zijn geslacht uitdrukt op een manier die wordt geassocieerd met vrouwelijkheid. Mensen die de praktijk bestendigen
vijandig seksisme de dominantie van mannen over vrouwen en andere gemarginaliseerde geslachten willen behouden. Ze zijn meestal tegen gendergelijkheid en tegen LGBTQIA+-rechten omdat ze dit zien als een bedreiging voor mannen en het systeem dat hen ten goede komt. Een studie in Indonesië in 2019 vond een verband tussen
vijandig seksisme met seksueel geweld. Mensen die seksisme steunen, zullen eerder het slachtoffer de schuld geven in verkrachtingszaken, niet de dader.
2. welwillend seksisme (welwillend seksisme)
Welwillend seksisme ziet vrouwen als onschuldig, puur, zorgzaam en koesterend, kwetsbaar en behoefte aan bescherming. In tegenstelling tot de naam,
welwillend seksisme niet zo goed omdat ze nog steeds denken dat het ene geslacht of geslacht zwakker is dan het andere. Deze ideeën kunnen leiden tot beleid en gedrag dat iemands stemrecht of iemands vermogen om zijn of haar eigen keuzes te maken, beperkt. Uit een onderzoek uit 2020 bleek bijvoorbeeld dat mannen die welwillend seksisme steunen, eerder geneigd zijn beleid te steunen dat de vrijheid van zwangere vrouwen beperkt. Dit soort seksisme heeft de neiging het vertrouwen van vrouwen in hun eigen kunnen te ondermijnen.
3. Ambivalent seksisme
Ambivalent seksisme is een combinatie van welwillend seksisme en seksisme
vijandig seksisme . Sommige onderzoekers beweren dat de twee seksismen elkaar ondersteunen als onderdeel van een systeem. Welwillend seksisme biedt vrouwen bescherming in ruil voor een minderwaardige rol. Tijdelijk
vijandig seksisme sterk tegen degenen die van dit systeem afwijken. Voorbeelden zijn het aannemen van iemand omdat ze er aantrekkelijk uitzien, maar ze vervolgens ontslaan omdat ze niet reageren op seksuele avances.
4. Institutioneel seksisme
Dit seksisme verwijst naar seksistische handelingen die geworteld zijn in organisaties, zoals overheden, rechtssystemen, onderwijssystemen, financiële instellingen, media, werkplekken, enzovoort. Wanneer beleid, regels, attitudes of wetten seksisme creëren en versterken, wordt dit institutioneel seksisme genoemd. Een van de meest zichtbare indicatoren is het gebrek aan genderdiversiteit bij politieke leiders en bedrijfsleiders. Een andere indicator is de loonkloof tussen mannen en vrouwen, waarbij vrouwen in bijna elke baan minder verdienen dan mannen.
5. Interpersoonlijk seksisme
Dit seksisme manifesteert zich tijdens interacties met andere mensen en komt overal voor, inclusief de werkplek, in groepen, binnen familieleden en interacties met vreemden. Voorbeelden van interpersoonlijk seksisme zijn het maken van ongepaste opmerkingen over iemands uiterlijk, of het opmerken en geven van ongewenste seksuele aanrakingen.
6. Geïnternaliseerd seksisme
Seksisme neemt de vorm aan van seksistische overtuigingen die mensen over zichzelf hebben. Meestal nemen ze deze overtuigingen onbewust over als gevolg van blootstelling aan seksistisch gedrag of de meningen van anderen. Dit geloof in zelfseksisme leidt tot gevoelens van ontoereikendheid, twijfel aan zichzelf, hulpeloosheid en schaamte over zichzelf. Onderzoek toont aan dat vrouwen minder werken in de wetenschap, technologie, techniek en wiskunde als gevolg van geïnternaliseerd seksisme. Dit komt omdat seksistische stereotypen de academische prestaties beïnvloeden. [[Gerelateerd artikel]]
Aantekeningen van SehatQ
Seksisme kan elk aspect van iemands leven beïnvloeden, inclusief hun relaties met andere mensen, hun mentale en fysieke gezondheid, levensverwachting en inkomen. Het ontmantelen van seksistische instellingen, wetten en praktijken is belangrijk voor de empowerment van alle mensen, ongeacht hun geslacht of geslacht. Als u meer wilt weten over de u-spot, kunt u dit rechtstreeks aan de arts vragen via de SehatQ family health-applicatie. Download nu in de App Store en Google Play.
